【希望之聲2024年7月19日】(本台記者鄭欣綜合報導)
震驚! 記協新主席突遭華日辭退
香港記者協會新任主席鄭嘉如17日突然被《華爾街日報》即時辭退。她黃昏時份在辦公室樓下見記者,交代被解僱經過。
鄭嘉如指,今早接獲《華爾街日報》上司通知,以職位重組為由辭退她。她表示,對上任記協主席後,第一個記招就要公告自己因這個職位被辭退,「感到非常之震驚。」
鄭嘉如透露,本屆記協執委改選前夕,報館部分資深編輯知道她參選記協主席,其身在英國的上司要求她退選,並明言記協職位與該報職位「無法共存」,以及「《華爾街日報》員工不應在香港這類地方推動新聞自由,這裡不像一些西方國家,新聞自由已被確立」。鄭拒絕有關要求,並對此感到深深震驚。
對於報社以「職位重組」為由解僱,鄭嘉如指早於5月,公司總部遷往新加坡時,已辭退部分員工。當時該報強調會繼續關注鄭嘉如本身主要負責的中國電動車和能源領域報道。
鄭嘉如指,阻礙員工成為工會成員或職員,或懲罰他們加入工會,違反香港僱傭條例,可最高罰款十萬。自己和記協正尋求法律意見,考慮對《華爾街日報》作出申訴。
鄭嘉如還表示,目前仍會擔任記協主席職務,並有信心能再找到傳媒工作。她說,「冇咗份工系短暫(沒有了一份工作是短暫)、系一時情況,大家都知記者系經常轉行……但我認為香港記者協會維護新聞自由呢個角色、責任,我認為系比一份工作、一份糧嘅重要性系更加長遠」。
記協同日發聲明譴責《華爾街日報》解僱該會主席的決定,並對有關決定感到失望及憤怒。
聲明批評,《華爾街日報》向員工施壓不要參選提倡新聞自由及保護業界的工會主席一職,加劇香港新聞自由惡化。
聲明提到《華爾街日報》並非採取此立場的唯一媒體,有其他當選理事亦在其它僱主施壓下提出請辭。
記協呼籲各大傳媒機構繼續支持記協、香港外國記者會以及駐華外國記者協會謹守工會的崗位及提倡新聞自由的工作,讓業界工會及員工繼續捍衛新聞自由,為同業爭取更好的工作條件。
鄭嘉如自2021年起,擔任記協執委會成員,2022年起於《華爾街日報》工作。今年7月1日她接任記協主席,至今上任僅17天。當選前,《華爾街日報》對其在記協任職未有干預。
《華爾街日報》出版商道瓊斯公司發言人同日回應事件,承認其周三進行了人事變動,但拒絕就具體人員發表評論。發言人還稱,「《華爾街日報》一直並將繼續積極倡導香港和世界各地的新聞自由」。
「共同富裕」殺到 港員工也遭殃
《彭博》日期前披露,為響應北京「共同富裕」的目標,包括光大集團、華融集團在內的部分中國大型國營金融機構,過去數月要求香港現任甚至前任員工退還部分獎金,據悉最多退還金額逾1成。
《彭博》16日報導指,大陸官方巡視光大集團旗下香港業務光大控股後,要求駐香港的部分高層員工,退還最多10%的獎金。目前不清楚有多少員工受到影響,以及是否會波及到高層以下的員工。而光大集團同中信金融資產暫時未有回應。
報道指,自習近平2021年提出「共同富裕」以來,以國家機器發放輿論批評高收入金融工作者為「享樂主義者」。國營金融機構相關企業紛紛降薪,要求員工退還過去部分所得。今次事件反映國營金融機構在薪酬管理上更為嚴格。
報道表示,此舉將繼疫情限制和政治動蕩後,進一步影響香港維持國際金融中心的地位,預料進一步推遲低迷的零售業和地產市場復蘇。
《彭博》今年4月曾報道,多間中國金融機構要求員工遵守290萬元人民幣(40萬美元)的稅前上限薪金規定,金融機構高層要放棄遞延花紅(deferred bonus),或退還超出290萬上限的薪金。
中國媒體《第一財經》引述數據指,銀行管理層平均減薪13%。當中平安銀行及民生銀行的高層減薪高達3至4成。
DSE放榜 8校誕10名狀元
中學文憑試(DSE)17日放榜。今年5萬名考生中有18,314名考生考獲大學最低「332A」的收生要求,較去年增加2.6%。另外,今屆DSE有8男2女共10名狀元(6科取得5**及公社科「達標」);當中8人在數學延伸部份亦取得「5**」的成績,成為「超級狀元」,創下DSE開考以來新紀錄。
10名狀元來自喇沙書院、拔萃男書院、培正中學、英華女學校及英皇書院等傳統名校,其中中國婦女會中學首誕女狀元,聖若瑟中學首誕「超級狀元」。
據悉,10名狀元中有8人想讀醫,另外2人有意到海外升學。
另外,香港紅十字會雅麗珊郡主學校多名有肢體殘障的考生取得佳績。
其中患有腦麻痺的彭靖家和患有脊髓肌肉萎縮症的賴君怡最佳五科各取得25分,患有肌肉萎縮症邱穎宜最佳五科亦取得共20分。
考評局昨日公布整體成績指,考生在核心科目成績有進步,中文科65.1%日校考生取得3級或以上,按年增4.7個百分點;英文科則有56.4%日校考生取得3級或以上,按年增3個百分點;數學科必修部份,有83%日校考生取得2級或以上,15.4%取得5級,按年增加0.8及1個百分點。
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責任編輯:林莉