【希望之声2024年11月10日】（本台记者柳芳礼综合报导）
根据《世界报》报道，随著近年来华为面临的压力加大，该公司加大了招聘力度，目前提供的薪资史无前例，据称比台积电高出三倍，试图吸引高新产业员工。
外界指出，华为一直试图从台湾，尤其是台积电等公司挖人，在半导体产业，这已经不是什么秘密了。
台积电是全球最大的芯片合约制造商，其制程技术在性能、功耗、电晶体密度和良率方面明显比其他对手更具竞争力。获得台积电的商业机密被许多竞争对手视为加速研发的一种方式，因此该公司采用严格的方法来保护智慧财产权。
例如，台积电执行严格的专案划分，以确保没有任何员工能够广泛的存取敏感资料。这种方法旨在确保公司的专有技术。因此，华为和中芯国际等竞争对手一直试图挖走尽可能多的台积电员工，希望能获得更多台积电的机密。
为了防止中共在台湾发展影响，台湾司法调查局加强了产业招聘雇主与员工的审查，据悉，华为等公司有时会冒充数据分析公司，旨在以高达当地工资三倍的薪水吸引台湾专家。台湾方面警告说，这是中国企业窃取半导体开发商业机密的策略。这是因为华为和中芯国际都面临美国的压力，美国的制裁限制它们获得先进的半导体设备和技术。尽管两家企业设法透过代理商或第三方获得芯片，但是如果能聘请到 在台积电、联华电子或其他领先公司拥有实际经验的人员，中方芯片企业的发展就可能会加速。
因此，长鑫储存、华为、中芯国际等公司都为愿意加入的台湾工程师提供了丰厚的报酬。
不过，行业人士表示，如果有人美国或台湾的大公司到这些中国大陆的实体工作，他们很可能无法回到美、台等国的其他公司就职。有工程人员告诉《世界报》，代表华为行事的招募人员一直在招揽台湾技术人员，不过，她本人从来没有对他们做过回应。
责任编辑：柳芳礼
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