【希望之聲2024年11月10日】（本台記者柳芳禮綜合報導）
根據《世界報》報道，隨著近年來華為面臨的壓力加大，該公司加大了招聘力度，目前提供的薪資史無前例，據稱比台積電高出三倍，試圖吸引高新產業員工。
外界指出，華為一直試圖從台灣，尤其是台積電等公司挖人，在半導體產業，這已經不是什麼秘密了。
台積電是全球最大的芯片合約製造商，其製程技術在性能、功耗、電晶體密度和良率方面明顯比其他對手更具競爭力。獲得台積電的商業機密被許多競爭對手視為加速研發的一種方式，因此該公司採用嚴格的方法來保護智慧財產權。
例如，台積電執行嚴格的專案劃分，以確保沒有任何員工能夠廣泛的存取敏感資料。這種方法旨在確保公司的專有技術。因此，華為和中芯國際等競爭對手一直試圖挖走儘可能多的台積電員工，希望能獲得更多台積電的機密。
為了防止中共在台灣發展影響，台灣司法調查局加強了產業招聘僱主與員工的審查，據悉，華為等公司有時會冒充數據分析公司，旨在以高達當地工資三倍的薪水吸引台灣專家。台灣方面警告說，這是中國企業竊取半導體開發商業機密的策略。這是因為華為和中芯國際都面臨美國的壓力，美國的制裁限制它們獲得先進的半導體設備和技術。儘管兩家企業設法透過代理商或第三方獲得芯片，但是如果能聘請到 在台積電、聯華電子或其他領先公司擁有實際經驗的人員，中方芯片企業的發展就可能會加速。
因此，長鑫儲存、華為、中芯國際等公司都為願意加入的台灣工程師提供了豐厚的報酬。
不過，行業人士表示，如果有人美國或台灣的大公司到這些中國大陸的實體工作，他們很可能無法回到美、台等國的其他公司就職。有工程人員告訴《世界報》，代表華為行事的招募人員一直在招攬台灣技術人員，不過，她本人從來沒有對他們做過回應。
責任編輯：柳芳禮
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