【希望之声2024年7月31日】（本台记者韩梅综合报导）
中共在三中全会后宣布延迟退休年龄，随后一群体制内专家冲出来表示，65岁退休不是终点，未来可能再延长；支持60岁到70岁人再就业等等。但另有观点认为，延迟退休有巨大隐患，中国人这下有麻烦了。
中共三中全会决议宣布「按照自愿、弹性原则」逐步推进延迟法定退休年龄后，网民到反应充斥愤怒绝望情绪。有人提出：延迟退休是因为中国养老金缺口太大，由此来看，将来养老只能靠自己，这笔钱从哪来？如果靠投资，现在股市基金都靠不住。也有人说：35岁以后就有失业压力，却到65岁以后才能拿到养老金，中间这段时间有财政危机失业危机怎么办？唯一办法就是趁年轻考公考编拿铁饭碗，预计未来考公考编竞争要加剧。
在深圳的蔡小姐今年32岁，她告诉美国之音，中国职场极度高压的竞争已让她健康受损，现在又要延迟退休：「年轻人会受到很大的冲击。青年就业难、中年失业隐患，都会让我们90后独生子女变得更加艰难，加上上有老、下有小，所有的压力都被90后承担了。」
北京的90后张小姐在互联网公司工作。她说，中国经济前景高度不确定，就业不容易，让年轻人相当恐慌，在互联网行业可能35岁就「被失业」，延长就业不切实际。
澳大利亚莫纳什大学经济系教授史鹤凌认为，延迟退休将推升中国的失业率，不过更严重的弊端是「晚领养老金」对百姓生计造成重大冲击，一旦被裁员，他们没收入又没退休金的空窗期要被拉长。
史鹤凌说，年轻人的上一辈会继续留在劳工市场跟他们抢工作，父亲跟儿子同样在一个劳动市场抢同一个位置，这种事完全可能发生，年轻人面对巨大压力，当然非常失望和愤怒。
香港一家猎头公司创始人David Xu分析说，目前人才供大于求，已经压低中国职场薪资水平，未来再延迟退休，职位空缺更少，竞争更激烈，薪资不仅可能下跌，而且雇主一旦尝到甜头，中国的薪资水平可能直线跌落而且不再回调。
David告诉美国之音：「最惨的就是90后跟00后，既悲观又看不到希望」，没办法处理眼前职场上的焦虑和问题，延迟退休又像火上浇油般地前后夹击，这些人没办法最后只能往下沉，回到快递送餐等低端不需要技术含量的工作。
中年人也不好过。自媒体在野说描述说，想像一下，你辛苦工作了大半辈子，眼看退休在望，突然被告知还要再干5年、10年，甚至更久。这不正是中国亿万劳工即将面临的恶梦吗？延迟退休其实是一场变向抢劫，让无数中国人不寒而栗。
中共社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》中预计，中国养老金到2028年就会收入低于支出，到2035年前后养老金会耗尽。与此同时，到2025年中国60岁以上人口却将跃升到4亿人。有人形容说，这将爆发养老末日，这是延迟退休的主要原因。
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责任编辑：林莉
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