【希望之声澳洲生活台2021年11月27日讯】（本台记者王阳编译报道）新州公立学校教师面对不断增加的工作量、停滞不前的工资和人员短缺情况，不满情绪不断上升。最近,新州教师联合会计划举行近10年来首次24小时罢工。
新州教师联合会计划于11月27日就一项建议进行表决，通知来自悉尼各地及纽卡素和卧龙岗的成员在12月7日在新州议会前举行罢工集会。
该联合会要求乡村教师在次发达地区中心集会。联合会执行委员会的一项建议说，该建议预计会得到批准。“我们已经用尽了所有可用的选择……除了罢工，别无选择。”
罢工行动将加剧新州州长佩罗泰特现有的压力，他目前正在处理有轨电车停运带来的问题、COVID-19疫情的经济复苏以及试图挖走他所在党州议员参加联邦选举的问题。
罢工也将考验学生家长的支持度。由于教师罢工，当天学校可能无人监管，家长需要再次把孩子留在家中。
目前教师的加薪协议谈判陷入了僵局,新州教师联合会要求每年加薪5%，并为有经验的教师额外增加2.5%以及每周增加两个小时的备课时间。然而，新州教育厅受政府公共部门工资上限（2.5%）的限制。该政策只允许在协商提高生产力的情况下超过上限。
11月22日，新州教育厅秘书长哈里森（Georgina Harrisson）表示双方无法就最终裁决达成协议，该部门将申请一个每年增加2.5%加薪的临时裁决，直到明年可以对此事进行仲裁,新州教师联合会对这一提议表示不满。
另外, 目前新州严重缺乏教师，在截至2019年的五年里，申请教育学位的人数减少了近三分之一。
在新州，一名初级教师的收入为72,263澳元，资深教师的收入为107,779澳元。在昆州，从明年1月起，初级教师的收入为75,471澳元，资深教师的收入为108,000 至110,000澳元。
