【希望之聲澳洲生活台2024年07月19日訊】（本台記者李良編譯報道）一份報告詳細描述了悉尼利物浦市議會內部“普遍存在的職能失調和管理不善的嚴重擔憂”，引發了州政府對該市議會及其成員的調查。
新州地方政府部長羅恩·霍尼格 (Ron Hoenig) 表示，他打算暫停該議會的職務，並可能在收到中期報告後採取行動，該報告詳細列出了對議會多個領域的指控。
報告顯示，一項中期調查發現，包括首席執行官和董事在內的多個理事會職位都是由經驗很少甚至沒有經驗的人擔任，而且發現他們獲得的薪酬高達 25 萬澳元，但沒有任何證據表明這些薪酬經過了市場測試或基於績效。
該報告還援引了對記錄保存不當的指控，以及對“有毒工作環境”的一致報告，其中“欺凌、恐嚇和性騷擾”沒有得到“適當處理”。女性工作人員還聲稱委員會內部存在性別歧視，男性工作人員在晉陞機會方面“更受青睞”。報告還指控市長和議員在評估開發申請過程中存在“直接干預”，並浪費公共資金。
根據這些指控，新州政府將對該市議會展開調查。 霍尼格還向市長內德·曼農（Ned Mannoun）表達了他的意願，即在調查期間暫停整個議會並推遲 9 月份的地方選舉。 “社區希望他們的議會能夠以最高的誠信度運作，並符合他們的最大利益。” 霍尼格說，“很明顯，利物浦市議會的情況並非如此，整個組織都存在嚴重失調。這些都是非常嚴重的問題，導致員工苦惱並影響了理事會為社區提供服務的能力，必須緊急解決。”“因此，公開調查是將所有問題公開，並開始恢複議會信心的必要措施。”
曼農對調查做出了回應，稱調查結果只是“一堆毫無根據的指控”。他在一份聲明中表示：“暫停該委員會是一個壞主意，因為這限制了委員會及其民選官員全面回應報告和參與調查的能力。”“我很好奇為什麼部長要拒絕我和我的議員獲得議會支持。”“一旦我們全面審查了中期報告的意見，理事會和我都會對其做出全面回應。” 曼農認為“這是對自然正義的嚴重否定。”
利物浦市議會代理首席執行官傑森·布雷頓 (Jason Breton) 表示，市議會將在公開調查開始時參與調查。他說：“市議會當然會繼續與地方政府辦公室合作。”“目前，理事會正在審查中期報告、其內容及其所包含的指控，並將在適當的時候對其內容做出更全面的回應。”“與此同時，市議會將繼續努力為利物浦社區服務，並繼續提供我們的居民和納稅人所期望的優質和廣泛的服務。”
責任編輯：威廉
