【希望之声澳洲生活台2019年10月31日讯】 （本台记者李锋编译报导）
澳洲许多父母既要工作，又要照顾家庭，这两方面的压力导致四分之一的在职父母考虑次年辞职。
《全国工作家庭报告》发现，由于难以平衡工作与家庭，三分之二的在职父母已难以长期保持身心健康，四分之一的父母甚因此而考虑辞职或计划辞职。
研究员调查了职业、科学和技术服务、医疗保健、教育、培训和信息技术领域的6289名父母，结果显示，尽管工作能带来成就感和满足感。有三分之一的人称他们难以平衡工作与家庭职责，致使家里人“压力增大”，与伴侣和孩子之间的关系紧张。
有50%的女性和三分之一的男性表示，他们承受的压力是很大的；有三分之二的人称，他们下班回家做家务时身心已过度疲惫。
“在职父母”（Parents at Work）的首席执行官艾玛·华诗（Emma Walsh）在雇主团体的委托下进行了这项研究。她表示，该报告发现大部分照顾家庭的事都由女性承担，雇主若想改善现状，可让男性雇员做更加灵活的工作、为女性雇员放育儿假，以减轻女性压力。
妇女、工作和领导力小组的联席主任雷·库珀教授（Rae Cooper）表示，在职母亲（占受访者的80％）对压力过大的担忧是意料之中的。她称，澳洲压力最大的劳动群体之一便是这些“既要看孩子亦要全职工作的女性”。
她认为女性现在正向家庭生活的高需求和不够灵活的工作屈服。“一方面，她们被迫在不灵活的工作和无法满足弹性需求的职场之间受苦；另一方面，家庭默认了母亲是孩子的主要照顾者和家庭精神负担的承受者。”
译自：SMH
责任编辑：郭啸天
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