【希望之声澳洲生活台2024年9月18日讯】（本台记者王阳编译报道）未来四年，政府将在老年护理行业的工资支出再投入38亿元，使去年的加薪总成本达到近180亿元。
这38亿澳元将通过增加领取部分养老金（pension）退休者和全自费退休者的费用来部分弥补，这是上周政府和反对派达成的资金改革的一部分。
去年公平工作委员会在一项得到政府支持的薪酬请求中，同意向约34万名老年护理人员加薪28%，政府被要求分两期支付加薪。
前15%的费用在四年间将支出141亿澳元。其中包括113亿澳元直接用于工资，另外28亿澳元用于供应商支付相关成本，如休假和员工的强制性退休金（superannuation）支付，以及减少工资上涨对老年护理成本增加的影响。
联邦老年护理部长威尔斯（Anika Wells）宣佈，第二阶段的加薪将耗资38亿澳元，并将于2025年1月1日开始实施。这些加薪不包括护士单独加薪15%，这将包括所有护士，而不仅仅是老年护理行业的护士。
上周的老年护理改革包括一些变化，根据这些变化，拥有资产的退休人员必须支付更多的费用。一旦居民的资产超过23.8万澳元，收入超过9.54万澳元，或两者兼而有之，就会触及一项每日基本费用，即所谓的酒店附加费。
目前，附加费是每天11.24澳元，由政府支付。7月1日起将涨至14.44澳元，根据经济状况调查，自筹资金的退休人员将支付这笔费用。
韦尔斯说，从9月20日开始，酒店附加费首次增加，从每位居民每天11.24澳元增加到12.55澳元，这将有助于弥补38亿澳元的额外工资成本。再加上2025年7月1日增加的1.89元，将确保服务提供者有资金供给日常生活服务的成本。
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