[希望之声澳洲生活台2月19日讯]墨尔本一位华裔电工在工作场所欺凌学徒工,将其逼至自杀的边缘。相关人士呼吁政府在反霸凌方面提供更多支持,并希望公众提高对相关法规的认识。
据《时代报》报导,当来自墨尔本东南区的朱迪(Jodie Myintoo)将十几岁的儿子尼古拉斯(Nicholas),送到丈夫友人那里做学徒工时,她以为儿子不但获得了学徒生涯最好的开始,还有工作安全保障。然而事实截然相反。
尼古拉斯的电工老板汤米•刘(Tommy Liu)不仅经常口出脏话辱骂他,还动手打他。用螺丝刀砸尼古拉斯的头,用拳头打他,还曾在尼古拉斯倒地时用钢头靴踢他。尼古拉斯开始时一再忍受,不愿对母亲透露实情,虽然朱迪注意到他身上有伤,且性情大变,越来越愤怒。最终,尼古拉斯被逼到极限,提出辞职,并告诉家人发生在他身上的遭遇。朱迪将他送到医院,并报警。那时,尼古拉斯因噩梦经常失眠,并患上创伤后应激障碍,面临自杀风险。汤米•刘的律师说,汤米对尼古拉斯的所作所为与他自己刚开始工作时的遭遇一样,这种现象很普遍,但即便如此,这种行为也不应该被容忍。汤米•刘此前没有犯罪记录,他被判处15个月社区改造处罚令( Community Corrections Order),但没有留下定罪记录。这意味着他能继续工作,并招收学徒。警方在此案件中使用了《布罗迪法案》(Brodie’s Law),这一法案将严重欺凌行为定为犯罪行为。2011年,19岁女孩布罗迪(Brodie Panlock)在打工的咖啡厅遭到无休止的霸凌,令其最终自杀。在她父母的推动下,政府推出《布罗迪法案》。自2012年1月起,超过40人因违反此法案受到控告,警方收到超过140个关于在不同场所发生的霸凌行为报告。
如果你或身边人在遭遇霸凌,请致电LifeLine(13 11 14)或BeyondBlue(1300 224 636)。欲了解更多关于霸凌和《布罗迪法案》的信息,请登录www.brodieslaw.org。