把英国的Uber司机当作自家员工（图片来源：SOH合成）
日前，Uber在英国的上诉被驳回，公司必需把英国的Uber司机当作自家员工，而不能将他们定义为自我雇用者，不过Uber表示将会继续上诉。
通常Uber把司机当作是自我雇用，而不是公司员工，因此不需要受到如最低工资等的限制。
去年，英国两位Uber司机在就业法庭表示，为Uber提供按需的出租车服务，已经使得他们受到强大的控制，因此Uber应该给予他们员工权利，如假期和休息时间等，两位工人的胜诉，虽然不能自动适用于英国5万位Uber司机，但外界猜测这可能会引发更多司机对Uber提告。
对于这一事件，Uber表示在过去一年，公司对App进行了很多改动，就是为了给司机更多自由，而司机选择使用Uber也是因为它更加自由。
由于Uber正在更新在伦敦运营的执照，外界猜测这个案件可能会影响Uber获取新执照。
