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今日歌單
Bee Gees －－－－－How Deep Is Your Love
Starship －－－－－Nothing’s Gonna Stop Us Now
Don McLean －－－－－Vincent
The Carpenters－－－－－Yesterday Once More
Glenn Medeiros－－－－－Nothing’s Gonna Change My Love For You
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經典名句
好的管理在於 – 讓平凡人把工作做得跟卓越人士一樣好。
Good management consists in showing average people how to do the work of superior people.
By
洛克斐勒 John Rockefeller
標準石油創辦人
（1839年7月8日－1937年5月23日）美國實業家，慈善家，因革新了石油工業和塑造了慈善事業現代化結構而聞名。1870年創立標準石油，在全盛期壟斷了全美90%的石油市場，成為美國歷史上的第一位億萬富豪與全球首富。
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打破三個無為陷阱，提升管理工作成效
以下3個就是往往造成管理者蹉跎光陰、無法努力不懈的無為陷阱。
陷阱1：排山倒海而來的需求
許多經理人疲於應付外在的期許，每天工作排得滿滿的，根本沒空回想自己的目標是什麼？什麼對自己而言最重要？以及確定自己完成了哪些特定的事情？因此，不要一味地處理別人丟出來的任務，而是用下列的方式加以管理：
清楚安排個人計畫。
練習放慢管理。
安排會面時間。
安排任務並管好他人期許。
陷阱2：無法突破限制
許多經理人覺得自己受到各種規則、規範或預算的限制，過度拘泥於程序與規範，抱怨限制重重，而不想想該如何打破窠臼，只把重點放在限制及他們不能做的事，卻忽略了實質上可以做的事。要擺脫這種陷阱的束縛，可採取以下策略：
詳細規畫相關的限制。
權衡得失、接受讓步。
選擇性地打破常規。
容忍衝突與模稜兩可的情況。
陷阱3：不敢嘗試新選擇
管理工作雖受任務及限制的束縛，經理人對於追求的目標及追求目標的方法還是有很多的自主空間。但他們往往沒有意識到這種自主的權利，沒發現自己還有其他選擇，或是發現了也不做進一步探索。想突破這種陷阱，就要主動採取下面的方法，創造機會：
注意其他選擇機會。
增加選擇。
培養個人的知識與能力。
盡情放手去做。
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